簡(jiǎn)單點(diǎn)說，SEM最主要的工作是擴(kuò)大搜索引擎在營(yíng)銷業(yè)務(wù)中的比重，通過對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行搜索優(yōu)化，更多的挖掘企業(yè)的潛在客戶，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高的轉(zhuǎn)化率。

從招聘面試來說，技巧、方法是通用的，但針對(duì)不同的崗位又要考慮它的特殊性。所以，SEM面試被問到優(yōu)勢(shì)的時(shí)候首先考慮共性問題，然后再強(qiáng)調(diào)崗位勝任特殊性。

共性特征：

1.結(jié)合職位要求，談自己具備的和職位相關(guān)的優(yōu)勢(shì)；

2.拒絕感性陳述，拿出證據(jù)、經(jīng)歷來證明；

3.能量化的盡量量化，拒絕空洞表白；

4.思路清晰，條理分明；拒絕憑空捏造。

特殊性特征：

1.從崗位本身出發(fā)，利用績(jī)效考核指標(biāo)來說明：點(diǎn)擊量、成本、轉(zhuǎn)化率、ROI......

2.對(duì)于量化數(shù)字表達(dá)精確并有技巧，比如：成本降低方面說降低50%要比說下降1倍更讓面試官愉悅；

3.陳述你帶來的改變，比如：公司面臨的問題是......我主導(dǎo)采取的解決方案是......結(jié)果，相應(yīng)的KPI（具體指標(biāo)）得到了翻倍的增長(zhǎng)/下降。

以上只是建議性應(yīng)答，大家也可以根據(jù)自己實(shí)際情況或者優(yōu)勢(shì)情況選擇作答。但一定遵循的大原則千萬要謹(jǐn)記，就是一定結(jié)合企業(yè)和崗位的實(shí)際要求。

2019年SEM專員職位前景如何？

semer的就業(yè)狀態(tài)在求職旺季是非常可觀的~雖然現(xiàn)在是移動(dòng)時(shí)代，社交媒體時(shí)代，但還沒有出現(xiàn)取代搜索引擎的趨勢(shì)，可能將來會(huì)有一些其他的形式來顛覆文字搜索，例如語音搜索，圖片搜索，這些顛覆的技術(shù)理念，也大部分會(huì)在搜索引擎公司出現(xiàn)，因?yàn)閿?shù)據(jù)化的時(shí)代，也只有這些搜索引擎公司懂用戶需求什么，最終也會(huì)出現(xiàn)相應(yīng)模式的產(chǎn)品來出現(xiàn)，也是SEM最先會(huì)接觸的。

所以，近十年內(nèi)，無論媒體怎樣發(fā)展，競(jìng)價(jià)專員的發(fā)展前景都是非常可觀的。并且，打開百度你會(huì)發(fā)現(xiàn)，廣告位已經(jīng)悄悄變成了5個(gè)。

2019年SEM專員薪資如何？

首先，我們來看看北大青鳥在職友集為大家找到的目前sem工資范圍(全國(guó))：

采集樣本是全國(guó)樣本，SEM的平均薪資普遍高于當(dāng)?shù)氐钠骄劫Y，并且工資每年遞增，現(xiàn)階段傳統(tǒng)企業(yè)紛紛觸網(wǎng)，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專才的需求潛力巨大。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越激烈，對(duì)市場(chǎng)的投入越大，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才越緊俏，薪資在未來還將保持快速上升的趨勢(shì)。

友情提示：面試之前最好了解一下目標(biāo)公司的資料，回答起問題以公司業(yè)務(wù)或者相同行業(yè)做例子，會(huì)大大增加好感度。